试用期合同是否可以随意解除 法录帮 劳动争议律师解答 2.4W 大中小设置文字大小 劳动者在试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《劳动法》第三十二条 TAG标签:劳动争议 试用期 合同 劳动纠纷 #