试用期可以随时解除合同吗

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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在试用期可以随时解除合同吗？

劳动法规定，在使用期内双方可以随时解除劳动合同的。你签订的两年合同在法律可以这样阐述，首先里面包含试用期，签订合同是确认双方的劳动关系，在试用期内，不受约束。第二，关于违约金，试用期是不需要交纳违约金的，如果公司强制要的，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请帮助。但有一点，你需要注意一下，假如是公司从别的公司挖的，那么就要付相应的经济损失。