国庆当月离职应该算工资吗

算。
1、离职当月工资应按实际出勤计算，应发工资=月薪÷21.75×出勤天数；
2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日，是带薪假，应视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班的，应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十条
《中华人民共和国劳动法》第五十条
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
《中华人民共和国劳动法》第四十四条