员工拒签合同单位是否有责任 法录帮 劳动合同 2.45W 大中小设置文字大小 员工拒签合同单位没有责任。根据《劳动合同法实施条例》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 TAG标签:合同 劳动纠纷 劳动合同 责任 员工 单位 拒签 #