合同到期前女员工怀孕可以解除劳动关系吗 法录帮 劳动合同 3.25W 大中小设置文字大小 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未婚怀孕解除劳动合同不可以。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 TAG标签:劳动纠纷 怀孕 合同 劳动合同 前女 到期 员工 #