不定时工作制能否不签劳动合同 法录帮 劳动合同 2.89W 大中小设置文字大小 实行不定时工时制也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制,只有非全日制用工可以订立口头协议。【法律依据】《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 TAG标签:不签 劳动合同 劳动纠纷 工作制 #