什么是不定时工作制哪些企业职工可实行不定时工作制

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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不定时工作制

你好，首先，可以要求公司支付加班工资，周末加班应按照平时工资标准的200%向你支付工资，如果是法定节假日要向你支付300%的加班工资；
其次，如果公司未与你签订书面劳动合同，未给你购买社会保险，公司还应向你支付双倍工资、经济补偿金、拖欠的工资、补缴社会保险等。
如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！