不定时工作制 劳动法

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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不定时工作制

你好，首先，可以要求公司支付加班工资，周末加班应按照平时工资标准的200%向你支付工资，如果是法定节假日要向你支付300%的加班工资；
其次，如果公司未与你签订书面劳动合同，未给你购买社会保险，公司还应向你支付双倍工资、经济补偿金、拖欠的工资、补缴社会保险等。
如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！