关于不签的法律精选

劳动合同可以签三年吗关于劳动合同可以签三年吗？回答是肯定可以的，也是符合规定的。劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...

妨害公务的谅解书重要吗被害人谅解，只是从轻处理的一个酌定情节，与是否判处缓刑没有必然联系。1、有了被害人的谅解，如果罪行较重，判处的刑罚在3年以上有期徒刑的，或者是累犯的，不得判处缓刑;2、有了被害人的谅解，即使是被判...

不签劳动合同对工人有什么影响吗不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯，由于没有书面约定，用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度，这对劳动者来说，极不公平。正为如此，劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内...

交通责任认定书不签字当事人签字与否，并不代表当事人对认定书的认可，这只是交警部门的一种送达方式。交警部门送达交通事故认定书有两种方式：1、直接送达，即由当事各方在送达回执上签字后交与当事人；2、当事人拒绝签字的，可...

试用期不签劳动合同合法吗《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。只要建立了劳动关系应当签订劳动合同。劳动者在试用期内，按照劳动合同约定，依法享有相应的权利...

一、不签劳动合同一定胜诉么?不签劳动合同不一定胜诉，是需要根据案件提交的证据材料来确定。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统没有劳动合同，所有...

企业不签劳动合同问题您好！关于您咨询的“不签劳动合同的问题”问题回复如下：按照相关法律规定，企业不签劳动合同问题有：用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的...

安庆试用期不签劳动合同怎么办？怎么解决？对于安庆试用期不签劳动合同怎么办这个疑问，应该这样处理：只要劳动者在用人单位入职，就需要签订劳动合同，即使在试用期间，双方也是存在事实劳动关系的，并且这符合劳动合同法规定。《劳...

用人单位不签劳动合同有何风险1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请...

黔东南试用期不签劳动合同怎么办，求解。1、根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职半个月用人单位未与你订立劳动合同不属于违法。2、自你入职之日起，与...

事业单位不签劳动合同在事业单位上班签合同和不签合同有很大区别。1.属于合同制和非合同制员工的区别。根据国家《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案;(二)...

签劳动合同不签三方可以吗很多人不清楚签劳动合同不签三方可以吗，具体来说是三方协议主要是约束毕业生，学校，用人单位的，一般毕业后还是需要签订劳动合同的。现在学校的做法是不合理的，到时候会以就业的身份给你发报到证，你...

不签劳动合同的情形有哪些不签订劳动合同的情形主要有两种：第一种、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；第二种、劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

一、公司不签劳动合同辞职要等一个月吗?1、公司不签劳动合同辞职不需要等一个月没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴...

律师解析：公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超...

你好问一下竞业禁止协议是否可以不签最好签，不签可能会丢了工作。关于竞业禁止协议中约定的补偿数额，北京规定20~60%，上海规定20~50%，高法意见是30%，具体可参照相关司法建议。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳...

咨询下昌吉试用期不签劳动合同怎么办你好，关于你咨询的昌吉试用期不签劳动合同怎么办这个问题，如果由于单位的原因，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两武汉试用期不签劳动合同怎么办倍的...

一、个体户老板不发工资不签劳动合同怎么办?个体户老板不发工资不签劳动合同是可以通过协商的方式来解决的。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托...

我想知道宜昌试用期不签劳动合同怎么办劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员...

一、不签劳动合同发生工伤如何赔偿?不签劳动合同发生工伤若是想要获得赔偿，需要遵守向当地劳动行政部门提出工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商、提出劳动仲裁、向法院起诉等的程序。1、工伤报告程序用人单位为劳动者...

在锦州试用期不签劳动合同怎么办?如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...

我想问下关于单位不签劳动合同时效是多久对于“单位不签劳动合同时效是多久”回答如下未签劳动合同的诉讼时效是从单位应当支付你未签劳动合同双倍补偿金之日起计算，也就是说你入职后1年就开始计算时效，你再不起诉的话，...

不续签无固定劳动合同怎么办符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续签的属于用人单位违法解除劳...

员工不签劳动合同针对员工不愿签劳动合同的现象，我们从三个方面解决：首先，单位要知道签订劳动合同的期限。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...

一、不签劳动合同书如何赔偿?不签劳动合同书应当是按照劳动者的双倍工资赔偿。没有签订劳动合同怎么赔偿，劳动合同法规定，单位应当在劳动者工作一个月以内签订劳动合同，如果单位未签订劳动合同，属于违法行为，员工可以随时...