停薪留职的坏处

具体好处是：
一、工与本单位还是处于劳动关系，公司就会履行相应的权利和义务；
二、员工仍然可以享受社保费用的报销；
三、员工因工作发生意外，公司会承担相应的责任。
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。