关于补几的法律精选

产假工资是公司出还是社保局根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假...

　农村征地拆迁款都包括哪几项，补偿属于谁1、农村集体土地征地补偿集体土地的补偿是按照《土地管理法实施条例》来补的，主要包括土地补偿费、土地上附着物及青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有，地上附...

房产税要补缴几年的没有年限。房产税和土地税逾期未缴纳，会产生滞纳金，滞纳金为每天万分之五；建议赶紧到税务部门进行申报房产税、土地税，并补缴；纳税人自建的房屋，自建成之次月起征收房产税；纳税人委托施工企业建设的房屋，从...

享受三年的补助。国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴；通常申...

社保补缴几个月何何补缴养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001...

在平时工作中有一部分就业人员难免会因为个人因素无法在进行长期工作，同时在前用人单位的相关社保也会断续。那么，在找到下一家单位就业时，单位社保补缴能补几个月呢?一、单位社保补缴能补几个月单位补缴社保不存在时效...

我们都知道生活中，大家最注重的就是如何购买社保，特别是针对于劳动人员，单位一般都会为劳动者购买社保，但有些因为没有在原单位做满就走了，到另一个单位里了那这个社保怎么补缴，那就来了解一下社保补缴几个月如何补缴？下面就...

我国规定的高温补贴，除了有具体的数额以外，还要求必须高温补贴的发放时间也是有所保障的。关于这一点还要求各级政府在日常的工作当中必须加强监督，用人单位其实到了夏季以后，不能以各种各样的原因将劳动者的高温补贴推迟...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

享受三年的补助。国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴；通常申...

如果是夏季在室外工作的话，一定要做好防晒防暑措施，毕竟我国的夏季气温还是很高的，对于那些在室外工作的劳动者来讲，稍不注意可能就会中暑进医院，这显然不利于保护广大劳动者的合法权益。于是我国很多省市在夏季的时候会要...

解除劳动合同的经济补偿金，是按劳动者在本单位的工作年限计发的。1、《劳动合同法》规定的，经济补偿金最多拿12个月。2、违法解除合同的补偿叫赔偿金，赔偿金未限制12个月，所以可以24个月的。【法律依据】根据《劳动合同法...

公益拆迁比商业拆迁补偿低吗依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，公益性拆迁的经济补偿和商业补偿是一样的，都是依据拆迁评估的价值进行补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条对被征收房屋价值的补偿...

国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月。从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。《关于工资总额组成的规定...

一、广东高温补贴从几月到几月?【发放时间】：5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。【发放标准】：每人每月150元。《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

一、辞退员工补偿是工作几年补偿几年吗?辞退员工补偿不是工作几年补偿几年，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...

经济补偿金需要补偿几个月1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于...

商品商标是指商品生产者或经营者为了使自己生产、制造、加工、挑选或经销的商品同他人的商品相区别，而使用的一种通常由文字、图形单独构成，或由文字、图形组合构成的具有显著特征的标志。商品商标分为哪几种形式？下面本...

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

拆迁货币补偿标准货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，生成有据可循的多远组成的补偿金额。以下介绍三种法定评估依据：市场评估价是指被拆迁房屋的房地产市场价格，是由符合规定的专...

一、高温补贴几月到几月发放?高温补贴一般是每年的六月到八月发放。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

根据劳动者实际加班天数来看。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不...