劳动保障

单位的财务部一般要结合实际情况计算出全体职工的缴费工资，而且计算出来的缴费工资是需要向当地的社保机构申报的。缴费工资本身对职工个人来说也有着非常重要的意义，可能目前还是有少部分的劳动者不太了解，在我国关于缴...

农村养老保险缴费标准主要如下情况：1、参加新农村社会养老保险的农村居民应当按照相关规定来缴纳养老保险费。2、缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元...

劳动保障监察中止是要依法收到行政处罚的决定的，如发现违反劳动保障法律，法规或规章制度的，应及时登记立案。劳动保障监察中止案件的情形是怎样的呢？本站的小编将在下文当中为你详细介绍一下。一、劳动保障监察中止案件的...

各企业建立企业年金的时间长短不一样，每位员工的激费基数差异等，所以个人帐户年金数额差别很大。假如你的收入保持在当地社平工资的100％以上，每月个人和单位按缴存基数上限比例缴费存入个人帐户，而且建立年金已超过10年以...

人食五谷杂粮，生老病死是正常现象，因此法律及道德允许伤病等情况的适当修整。但是仍然有公司不给员工病假或产假，借此克扣员工工资，国家为了严格规定并防止此类现象的发生，在劳动法中增加并完善了相关规定。那么，下面我们看...

社保对于社会上的劳动者尤为重要，对于劳动者的生活和医疗、保险都起到重要的作用。我国要求劳动者在进行劳动时，必须为劳动者缴纳这类保险。相关的劳动者在进行这类保险的补缴时，需要到社保单位进行相应的办理，才能够补缴...

虽然说，单位安排员工在休息休假时间加班是被法律允许的，但此时为了保障劳动者的合法权益，法律同时也对单位安排加班作出了相应的限制，规定只有在满足规定情况的时候才能安排加班。那么单位什么情况下可以安排加班呢？我们一...

就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来...

一、非法使用童工的处罚是什么违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。(三)父...

一、慢性病医保跨地区看病报销条件1、已办理异地安置、探亲、驻外工作学习等外地就医登记备案手续的参保人员，在异地医保定点医疗机构发生的医疗费用垫付现金的情形。2、省级参保人员经备案同意转北京、上海医保定点医...

农村社保和五险一金一直以来都是大众所普遍关注的话题。而农村社保和五险一金是有一定的区别的。最近,我国已经有不少新的政策出台,我们所关注的农村社保和五险一金的规定又发生了许多变化，条条都是与我们的钱财有关的...

一、五险一金是什么是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳...

现在在我们的生活中，会接触到很多种类的保险，医疗保险就是其中一种，医疗保险很普遍，在山东也不例外，买了保险，自然就是希望能够报销，山东医保报销比例大家都清楚是怎么样的么?本站小编给大家详细说说比例是怎么样的。一、山...

根据我国相关法律的规定，企业单位是不得招聘童工的，但是可以聘用未成年工，由于不少单位的人力资源部门的负责人不了解这两者之间的区别，故而不知道2000年算不算童工，导致招聘了不少童工，需要注意的是，若企业单位招聘童工，经相...

用人单位在招聘的时候都会在招聘福利里面标注会给员工缴纳五险一金。那么缴纳五险一金到底有什么好处呢就成为广大劳动者们最关心的一个问题之一。下面本站的小编就为大家总结归纳一下公司交五险一金有什么好处的有关...

在广西境内企业工作的员工，都依法享受到五险一金的待遇，其中的医疗保险、生育保险和住房公积金是员工用到最多的。因为五险一金是公司代缴的，所以很多人并不清楚自己五险一金账户情况，导致在用到的时候因为余额不够而产生...

在我国，未成年受到了法律几乎全方面的保护，其中就有劳动法，在我国未满16周岁的都称为未成年人，法律是禁止用人单位招收这类人从事生产工作的，还严厉禁止给未满16周岁的未成年人介绍工作，不仅国家为保护未成年人的身心安全出...

一、社保补缴是什么时候开始1、新政策规定在2018年1月1日以后，补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴...

简单版劳动合同甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第...

我国规定的法定职业病：一、尘肺矽肺，煤尘肺，石腊尘肺，炭黑尘肺，石棉尘肺，滑石尘肺，水泥尘肺，云母尘肺，陶工尘肺，铝尘肺，电焊工尘肺，铸工尘肺等共计19种。二、职业性放射性疾病外照射急性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病、放...

一、申请五保户的条件是什么老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。享受农村五保供...

众所周知，我国的劳动者有权享受“五险一金”的待遇。劳动者在入职后，便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。虽然“五险一金”一般由单位代扣，但个人也有必要了解“五险一金”自己需要缴纳的比例。那么，五险一金个人怎么...

非法使用童工的现象在当前社会虽说已经非常少见，但是还并没有绝迹，使用童工的现象在用人单位中还是时有发生，虽说使用童工可以降低运营成本，但是使用童工对社会的发展来说是极其不利的，而且国家法律对此是有明文禁止的。那...

一、规定女职工产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6...

劳动保障监察就是指劳动监察部门对用人单位进行定时的监督和检查，劳动者如果在工作中有不满的地方可以通过劳动保障监察部门进行举报，然后对其进行处理，那么劳动保障监察的程序是什么呢？请阅读下面的文章进行了解。劳动保...