劳动保障

服务行业在生活中覆盖的领域是非常广泛的，包括酒店，餐饮，旅游业等这都是属于服务行业，人们普遍认为服务行业内的基层工作者的文化水平都是非常有限的，可能也是在有些人眼中本身对服务行业的形象就有些矮化，所以才会对在我国...

对于五险一金的缴纳，人们会持不同的意见，一方面它是对人们生活得一种保障措施，另一方面会影响当下的生活水平，总体来说各有利弊。由于不同城市发展水平不一样，五险一金缴纳的比例也不同，今天本站的小编带大家解答江西五险一...

近年来，随着劳动人口比例的不断增加、劳动市场形式不断多样化，劳动保障监察机构的责任也随之越来越大。如何更好地维护劳动市场秩序、保护劳动者权益、平衡劳动者与用工单位之间的利益，直接关系到国家经济发展和社会稳定...

很多人在进行社保的补缴的时候已经了解了具体的流程应该怎么做了，但是因为有些时候需要缴纳了社保的证明材料的，这时候就需要一份广州社保补缴证明，这时候是需要去当地的社保局进行办理的，那么到底广州社保补缴证明怎么开...

我们都知道对于一个劳动者来说最重要的就是在工作中能够安全生产，能够保障自己的身体安全，那么在我国劳动者在安全生产方面有哪些权利呢？请阅读下面的文章进行详细的了解吧。主要有以下几项：(1)签订劳动合同时，应载明有关...

我国政府部门三令五申的禁止用人单位雇佣童工及介绍童工就业，但是仍有不少人知法犯法，对雇佣童工存有侥幸心理，认为只要保密工作做得好就不会被处罚。但是实际生活中有不少用人单位雇佣童工被劳动监察部门查处，那么工厂用...

一、山东潍坊五险一金缴纳比例是多少养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%...

在我们的日常生活当中，经常可以看到一些中小企业，为了减少企业运行的一些成本，而不顾法律的规定去使用童工，这种使用童工的行为，对于童工的一些发展是具有危害性的，所以国家对于这种行为要进行严厉的处罚，那么，河南童工处罚标...

五险一金是每一个正规公司都需要为员工缴纳的社会保障措施，办理五险一金要满足法定的条件，按照规定的流程才能够办理成功。对于五险一金有大部分人不太乐意缴纳，但有些人想交却不能交，今天本站的小编就为大家解释一下为什...

一、养老保险缴费比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴...

一、非法童工雇佣属于违法行为吗?非法童工雇佣属于违法行为。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位...

一、男的五险一金包括什么?男的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。二、五险一金的缴费基数根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工...

一、职业病认定程序是怎么规定的?1、当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》;2、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》;3、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资...

生活当中有很多的合同都存在着债务债权关系，这种合同债权是由于双方的合作关系而产生的。比如有些供货商和企业家长期签订的供货合同就属于典型的合同债权，合同债权具有其比较鲜明的法律特点。而且相信也有很多人可能都...

一、产假期间工资发放标准有什么?产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放，用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资，也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。《女职工劳动保护特别规定》...

一、职工退休年龄规定是什么?职工退休年龄规定是实行延迟退休的政策，具体如下：延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄。按照我国最新的退休政策，男女退休年龄都应该在2045年达到65岁，因此女性...

我们大家肯定都知道社保，社保是我们国家颁布的一个为了保障我们人民切身利益的一个福利政策，我们几乎每一个人都会有社保。社保我们大家都知道是需要交钱的，而且是需要连续的不间断的交。江苏社保更新之后最大的改变是可...

一直以来，大家对于公务员都存在着一定的误解，因为很多普通老百姓认为公务员的职权非常大，实际上他们如果违反法律，那么需要受到一定的处分，比如说，公务员处分条例的规定是怎么样的?公务员处分条例就是为了严肃行政机关的纪...

以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退...

虽然童工不是劳动者但是我国的《劳动法》也是保护童工的，除此之外，还有《禁止使用童工规定》等等法律都是保护童工的。1.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位例外，但上述三类单位必须依照国...

童工签合同是有效的吗？无效；使用童工是我国法律严格禁止的。童工作为未成年人参与生产劳动，一方面其体力、智力等均达不到相应的要求，另一方面对其身心都会造成极大的损害。《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周...

一、公司劳动合同的拟定缴纳五险一金的范本一般怎么写?社会保险和福利(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙...

一、五险一金是什么是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳...

3月6日农业农村部又发布了《农业农村部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响扩大农村劳动力就业促进农民增收的通知》，通知就详细的叙述了如何保障受到疫情影响的农民的就业和增收问题。(1)增设公益性岗位现阶段，如果农民可...

人食五谷杂粮，生老病死是正常现象，因此法律及道德允许伤病等情况的适当修整。但是仍然有公司不给员工病假或产假，借此克扣员工工资，国家为了严格规定并防止此类现象的发生，在劳动法中增加并完善了相关规定。那么，下面我们看...