中山2022高温补贴标准是什么

高温补贴是大家在夏季高温环境下工作的一种福利，为了就是保障大家能够有一个防暑降温费。各地区都会出台高温补贴的标准，中山高温补贴严格执行广东的标准，高温补贴标准是所有的单位发放高温津贴的指导依据，所有的实际发放额不得低于当地标准，但是中山市高温津贴究竟是多少，可以到下文了解。

一、中山高温补贴 标准是什么

【发放时间】：5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。

【发放标准】：每人每月150元。

二、高温福利还有这些

1、达37℃以上，下午暂停工

日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;

日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

2、孕妇工作环境不能超33℃

用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

3、工作中暑致死视为工伤

劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

三、哪些人群可领高温补贴?

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：

①从事露天岗位工作

②用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。

高温补贴标准符合当地的实际情况，保障了当地企业单位的所有职工的合法权益，当然这一权益的实现也需要所有的企业单位严格执行国家标准。高温环境下工作的员工真的事很不容易，发放高温补贴是为了给予员工的一定费用去购买防暑降温的必要装备或者饮用水，目的就是保障职工合法权益。