2022云南省高温补贴发放标准是什么？

随着全球变暖和城市热岛效应的加剧，极端的高温天气出现的次数越来越多，各地政府相应的出台了一系列政策来为在高温下工作的职工保障权益。但相关政策在实施过程中却受到各种阻力，由于多方原因，政策的落实在一定意义上“夭折”。那么云南省高温补贴发放标准是什么?下面请听小编详细介绍。

一、云南省高温补贴发放标准

云南高温补贴标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

二、发放津贴：绿豆白糖等防暑物资不能算津贴

针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况，防暑物资并不属于高温津贴。高温津贴是要纳入工资总额，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

三、企业不发高温补贴员工可依法维权：

1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。

2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

3、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。

四、高温补贴时间

高温补贴发放时间为6月到9月。

企业应当按照规定及时发放，保障职工的合法权益，而政府不能在政策制定后就放任不管，也应当采取措施督促企业进行高温补贴的发放，建立一定的激励机制，使企业和职工的双重权益得到保护，尽力降低企业的发放成本，确保政策的落实。如果还有相关疑问，可以咨询本站网站的在线律师。