沈阳高温补贴发放标准是多少？

按照劳动法及有关条例规定，高温天气到来的时候，用人单位要采取各种措施为员工防暑降温，并且发放一笔高温补贴，这个是强制要求的，单位不得拒绝支付。各个省市对高温补贴有各自的标准，那么沈阳高温补贴发放标准是多少？下面小编依据当地政策和大家讲一讲。

一、沈阳高温补贴发放标准是多少？

按照沈阳市规定，高温费可按月发放，也可一次性发放，最迟10月底必须支付到位，如果未发放到位，劳动者可到劳动监察部门匿名举报。沈阳市规定，企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

二、单位不发放高温季节津贴，劳动者该如何维权？

用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会组织依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

三、高温天气期间，用人单位应采取哪些劳动保护措施？

1、用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，合理安排劳动者工作时间；

2、合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证生产现场符合国家职业卫生标准；

3、向劳动者提供高温天气必需的劳动防护设施和用品，在高温工作环境下设立休息场所，并设有座椅，保持通风良好或者配备空调等防暑降温设施；

4、每年高温天气期间，向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料及必需的药品。

由此可见，按照辽宁省规定，沈阳高温补贴按照每月200元的标准发放，具体时间为每年的6月到9月。如果用人单位未按照规定发放高温补贴，职工可以向劳动监管机构反映，或者通过劳动仲裁解决。这里有一点需要注意，高温补贴不能以清凉解暑饮料等实物代替。