根据我国法律的规定农民能领高温补贴吗？

在我们的现实生活当中，大家对于工资，或者是一些今天是比较关注的，因为毕竟这方面的事项，对于自己的生活水平的提高是有很大帮助的。在夏天的话，大家比较关注的就是高温补贴的领取。因此很多人想了解一下根据我国法律的规定农民能领高温补贴吗?

一、根据我国法律的规定农民能领高温补贴吗?

只要农民符合高温补贴领取的规定也是可以领取的。

2017昆山高温补贴政策是什么?

在江苏，高温津贴发放时间为6-9月份，发放金额为每月200元。这里有几个需要注意的地方：

1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

2、高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为。

3、根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。

高温天气指的是什么?

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上(含35℃)的天气。

二、高温天气期间，用人单位应采取哪些劳动保护措施?

用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，合理安排劳动者工作时间;

合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证生产现场符合国家职业卫生标准;

向劳动者提供高温天气必需的劳动防护设施和用品，在高温工作环境下设立休息场所，并设有座椅，保持通风良好或者配备空调等防暑降温设施;

每年高温天气期间，向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料及必需的药品。

三、高温天气期间，用人单位应如何合理安排工作时间?

日最高气温达到40℃以上(含40℃)，用人单位应当停止当日室外露天作业;

日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的不适用以上规定。

在这里小编可以明确的告诉大家根据我国法律规定，农民当然是可以领取到高温补贴的。当然，这个领取也是需要具备一定条件的，必须是农民，符合高温补贴领取前提。比如说每个地方关于高温补贴都会规定的不太一样。