根据我国法律规定高温补贴针对哪些人群？

高温补贴指的是在符合条件下的高的温度下工作的劳动者可以享受的一种今天这种高温补贴是法律所规定的，也是用人单位所必须执行的。但是许多普通老百姓，他们其实对于高温补贴并不太清楚，很有可能对自己的权益就没有办法维护，那么。根据我国法律规定高温补贴针对哪些人群?

一、根据我国法律规定高温补贴针对哪些人群?

判断标准有两个，符合其一即算。 第一种标准：从事露天岗位工作。 第二种标准：用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。 注：如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。

深圳高温补贴发办事说明

2017年高温津贴将从6月1日起正式发放。根据《广东省高温天气劳动保护办法》、《关于高温津贴发放的管理办法》规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

深圳高温补贴发发放标准

1、根据规定，广东高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温津贴，每人每天6.9元。

2、高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

深圳高温补贴发放时间

根据广东省《关于高温津贴发放的管理办法》规定，从2012年开始，深圳的高温津贴标准为每人每月150元，发放时间为6月至10月，劳动者可获得共750元的高温津贴。

深圳高温补贴发放领取条件

根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条：每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

二、企业不发高温补贴员工可依法维权：

1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。

2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

3、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。

高温补贴时间

高温补贴发放时间为6月到9月。

首先，小编觉得告诉高温补贴的话，他针对的肯定就是劳动者，因此必须是劳动者才可以享受，其次就是高温补贴的发放必须要在温度达到33℃以上室内或者室外工作的劳动者，才能够享受的。