五一休假日期是怎样安排的

一、五一假期放假安排

国务院办公厅调整劳动节假期安排，5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

二、五一高速免费时间

五一高速免费。按照国务院制定的放假安排时间表，五一高速公路免费时间如下：

劳动节期间：5月1日0时-5月4日24时，共四天高速免费；

高速公路免费时间放行办法

不发卡抬杆放行。往年高速免费期间，造成拥堵的原因为高速路上车骤然增多。虽免费，但还是得发卡通过，车辆从进入收费站前减速，到停车拿卡通过，最后加速离开，整个过程大概要1分多钟。免费道口实行不发卡抬杆放行，提高了出行效率。

三、五一加班工资怎么算？

据国务院办公厅关于部分节假日安排的通知，劳动节 5月1日~5月4日，与4月29日，4月28日(周日)、5月5日(周日)上班，共4天假期

按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

一共有4天。5月1日(“五一”国际劳动节)为法定节假日。五一劳动节是我国的法定节假日，可以趁这个时间好好玩玩，如果老板不给放假，不要着急，可以采用法律手段维护自己的权利。