法定节假日加班但能安排补休要不要支付加班费

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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宁波2018冷饮费发放标准

从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的工作人员，均可获得高温津贴。广东省的高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元，但各个地方的标准会有所不同，所以宁波的还得咨询一下您当地的相关部门。