不签劳动合同算正式员工吗 法录帮 法律 1.47W 大中小设置文字大小 不签劳动合同算正式员工吗不签订劳动合同算正式员工。证明劳动关系是享受劳动者待遇的关键所在,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(四)考勤记录(五)其他劳动者的证言等。 TAG标签:劳动合同 员工 不签 劳动纠纷 #