公司员工因劳动纠纷罢工是否构成不可抗力 法录帮 法律 7.6K 大中小设置文字大小 公司员工因劳动纠纷罢工是否构成不可抗力1.不是。2.根据《民法典》第五百九十条中规定:因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。3.本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力是指战争、地震、火灾等客观因素,国外将罢工也算作不可抗力,至于普通的劳动纠纷还达不到影响社会秩序,所以不构成不可抗力。 TAG标签:劳动 公司员工 劳动争议 劳动纠纷 不可抗力 纠纷 罢工 #