新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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不可抗力因素包括哪些
您好!所谓不可抗力,是只不能预见,不能避免,并不能克服的事件.如自然灾害等.
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回复人:四川君盛律师事务所丁庆林律师
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