关于公司员工的法律精选

外委单位向公司解除合同申请书怎么写您好！很高兴为您服务，建议委托专业律师代书，以更好地维护您的合法权益，同时律师也会提供相应的法律风险提示，帮助您规避掉不利的法律风险，促成交易/协议的安全履行，如果您还有不明白的地...

一、公司员工辞职有没有赔偿金解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。一般而言，员工主动辞职的，企业无需支付补偿金。但如果出现“被迫辞职”情形，员工仍可向企业主张经济补偿金。根据我国相关劳...

公司员工辞退公司员工辞退即员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工...

哪些员工需要签竞业限制协议根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的：1、高级管理人员：公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。2、高级技术人员：高级研究...

公司员工辞退谁说了算这应是人力资源管理制度说明了算，若是哪些个人说了就算，那企业管理是不规范的，是“人治”而非“法治”，这样的企业难以做大做强和长远发展。在实际工作中，最有决定权的应是你的直接上级对你的考核和考...

公司员工工伤认定的程序是什么？1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、区、县劳动保障行政部门应当自受理...

一、用人单位可以要求公司员工解除劳动合同吗?用人单位不可以要求公司员工解除劳动合同，解除劳动合同需要在法律允许的范围内由双方协商而定。具体方法有：1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...

公司员工劳动合同新甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方根据XX年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同为有...

公司员工挪用公款律师怎么收费(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。上下浮动幅度：20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率10万元以下的部分(...

公司试用期可以辞退员工吗用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...

公司员工工伤工资怎么算一、法律意见发生工伤后，及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。其次，及时办理工伤认定。（一）属于工伤事故情形的：员工发生事故后，应及时办理工伤认定如下情形属于工伤事故：1...

护士申请病退要满足什么条件你好，申请病退必须同时符合三个条件：(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)...

公司给提供劳务、服务的非公司员工个人劳务费，如何入账1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款（劳务报酬收入-费用扣除额）税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。2、劳务报酬项目...

公司员工被辞退有年假吗公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年...

竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务...

公司员工聘用合同书怎么写？公司员工聘用合同书范本甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：___________________________________出生年...

1、一般来说，员工手册中记录的都是单位制定的规章制度，如果手册内的内容没有违反放律法规的规定，即使在职工看来有不利于员工的条款，也是有法律效力的；2、签收了就意味着你对该手册内容已经知悉，充分了解了单位的规章制度，如...

一、公司员工违法，公司是不是需要承担责任员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等...

一、辞退员工需要公告全公司员工吗?不需要的。公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知...

公司员工住房租赁合同范本_________公司(简称甲方)，为已签订《劳动合同》的优秀员工_________(乙方)，提供租用住房，并向甲乙双方订立如下合同：第一条乙方在其《劳动合同》期内，甲方为乙方提供_________，建筑面积为_______平...

1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协...

公司员工入职承诺书本人_________，于_____年_____月_____日入职，在__________________公司_____部门任职_____岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：1、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，...

公司员工转正申请书模板尊敬的领导：我叫_________，于_________年_________月_________日进入公司，根据公司的需要，目前担任_________一职，负责_________工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工...

公司员工转正申请报告范本尊敬的公司领导：我于________年____月____日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自________年____月2____日以来，我就一直在公司实习，至今已有7个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为...

公司员工标准聘用通用版合同甲方：身份证号：乙方(受聘人员)身份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日，经共同协商达成...