补签了劳动合同后是不是还需要支付双倍工资 法录帮 法律 1.74W 大中小设置文字大小 补签了劳动合同后是不是还需要支付双倍工资1、如果从用人单位用工之日起不签约超过一个月,即使补签了劳动合同后还需要支付双倍工资。2、单位从第二个月开始,要支付给劳动者双倍工资,最多不得超过十一个月。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 TAG标签:补签 双倍 工资福利 劳动纠纷 工资 劳动合同 支付 #