关于补签的法律精选

员工拒绝补签劳动合同可以补签，也有权要求支付双倍工资。但补签后，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏忽没签合同...

员工拒绝补签劳动合同可以补签，也有权要求支付双倍工资。但补签后，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏忽没签合同...

沈阳市劳动合同的主要内容有哪些(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休...

补签借条如何写还款时间按照双方约定的还款时间写即可，相关法律制度中没有强行规定过债务人还债的时间，不过，借条中没有明确约定还款时间的，债务人随时都可以还钱，而出借方在经过催告以后，可以在合理的期限内要求债务人还债...

补签的劳动合同有效吗1.首先，职工补签的劳动合同是通过原件来复印的，只要原件的内容是按照合同法的规定来进行，没有损害到其他人的利益，也没有其他法律禁止的规定，那补签的合同是有效的。2.所以，我们在签订劳动合同的时候，不...

补签劳动合同补签日期是怎么规定的合同期限由双方约定，签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工...

律师解析：公司和员工补签劳动合同需要注意下列细节：1、签订劳动合同前，公司要全面审查员工法律主体资格(是否具备民事行为能力和劳动能力，是否身体健康，是否达到法定就业年龄，是否与其他单位存在劳动关系。2、员工在签订合...

补签劳动合同是否还需支付双倍工资呢1、需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。2、根据《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满...

我们在房屋装修前一般都会同装修公司签订书面的装修合同，但由于合同在开始的时候没有准备好或者没有签订书面的装修合同就开始装修的情况也是会有的。在这种情况下，我们要了解的是在装修过程中，后签订的合同对于之前已经...

补签劳动合同样本1，所谓“倒签劳动合同”，就是有的用人单位在用工初期未跟劳动者签订书面劳动合同，但后来经与劳动者协商，双方重新签订书面劳动合同，约定工作期限不是从签订之日计算而是从用工之日开始计算，劳动者也同意按...

合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...

律师解析：员工拒绝补签劳动合同，用人单位可以继续双倍付薪，或者终止合同。一、如果公司与劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可以要求公司支付双倍工资进行赔偿。二、如果违反本法规定不订立无...

劳动合同“补签”与“倒签”的定义劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签...

劳动合同没有签字有效吗《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

劳动合同试用期签吗我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。...

一、劳动合同无效可以要求赔偿吗可以。《劳动合同法》第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，劳动合同的效力随之终止。但是，劳动者在被确认无效的...

补签合同和双倍工资您好，补钱了就等于签订了劳动合同，那么久不能赔偿双倍工资了。本站推荐由我为您提供法律援助，如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限，仅能作出上述回复。您可以致电或发邮件告知详情，以便给您一个完...

单位公租房申请书怎么写单位公租房申请书内容1.家庭人员情况(申请人填写，只填写同住的直系亲属);2.申领最低生活保障金领取证、残疾人证、军烈属证及其他证件、证明情况(申请人填写);3.家庭现住房情况;4.申请人及家庭...

劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...

员工入职2个月没签劳动合同违法么1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同2、企业自用工之日起满1年未与劳动...

一、协商一致补签劳动合同有效吗没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位...

一、补签劳动合同是合法的吗?劳动合同可以补签。如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系，但自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的，则用人单位与劳动者可以补签书面的劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动...

入职半年后补签劳动合同是合法的吗入职半年后补签劳动合同的，公司是违法的。劳动者可以自第二个月起要求用人单位支付二倍工资。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

一、公司可以补签劳动合同吗可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之...