工伤复发劳动合同结束

劳动合同约定项目结束是否可以解除劳动合同

    根据我国法律的规定，劳动合同当中约定的项目结束了，那么是可以解除劳动合同的，

    法定终止劳动合同的情形有哪些

    法定终止劳动合同的情形如下：

    (一)合同期限已满。

    定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;

    (二)合同目的已经实现。

    以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;

    (三)合同约定的终止条件出现。

    企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;

    (四)当事人死亡。

    劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;

    (五)劳动者退休。

    劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;

    (六)企业不复存在。

    企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。