关于结束的法律精选

工伤鉴定结束拒不上班怎么处理如果没有疾病证明书请假，那么单位就通知员工来上班，员工没有请假也没有来上班的情况下，是可以按照《劳动合同法》第三十九条规定辞退该员工的。但是需要支付员工工伤待遇费用，不需要支付员工...

拘役缓刑结束后五年案底会消除吗判处拘役缓刑案底五年后是不会消除的，因为拘役是刑罚处罚的一种，会留下案底的。因为拘役是属于刑事犯罪，而刑事犯罪记录会被记入公民的个人档案中。拘役是刑法中的一种主刑，由人民法院来判...

工伤鉴定出来后多久能拿到赔偿伤者职工领取工伤保险待遇主要看用人单位是否配合劳动者，快则半个月，多则遥远无期。（公司不配合的情况下会找各种理由推脱，申请仲裁后申请强制执行也有可能转移财产，造成劳动者领取工伤保险待...

工伤鉴定结束拒不上班怎么处理如果没有疾病证明书请假，那么单位就通知员工来上班，员工没有请假也没有来上班的情况下，是可以按照《劳动合同法》第三十九条规定辞退该员工的。但是需要支付员工工伤待遇费用，不需要支付员工...

缓刑结束在犯罪会不会构成累犯呢专业律师法律分析：缓刑结束在犯罪会构成累犯。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯。缓刑适用的对象是判处...

一、醉驾取保候审一般多长时间结束醉驾取保候审多少时间结束要根据实际的司法审理情况而定，最长不超过12个月，根据《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十...

租赁合同怎么办租赁合同是指出租人将标的物的占有权、控制、使用权等授予承租人以换取租金或者其他给付的协议。租赁合同的签订，首先要合同双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致，明确双方权利义务，并以书面的形式记录下来...

我俩活干结束，没人付工钱要怎样办1、搜罗相关具有劳动关系及所欠薪水的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关...

在试用期快结束的情况下被公司辞退一般是没有补偿金的，试用期被辞退的情形，绝大多数都是经过公司考察以后，认为当事人不符合录用条件。若不符合录用条件，公司是可以单方面解除劳动合同的，只需要给职工支付试用期阶段的工资...

一、对于诈骗罪一般多久判决结束一般两个月，至迟不超三个月。《刑法》第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一...

离婚诉讼案，当庭结束就给判决书吗？你好，离婚，首先可以协议离婚的，协议离婚，需要去户籍地的民政局办理的，如果协议离婚不成，可以起诉离婚的。起诉离婚，需要去被告所在地法院或经常居住地法院。离婚主要涉及财产和子女抚养问题。...

一、缓刑结束后犯新罪怎么处理?1、缓刑结束后犯新罪会按照累犯从重处罚。缓刑期满后再犯新罪再犯会被认定为是累犯并且从重处罚，因为缓刑制度和假释制度都是执行刑罚的特殊方法。既然假释考验期满以后5年内再犯新罪可...

未签劳动合同如何确定试用期如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同，仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的，视作对劳动合同的约定，试用期的期限视作劳动合同的期限。同样，仅约定了试用期内薪资，则该薪资被视...

伤残鉴定和工伤鉴定结果通用吗工伤就是指在工作中受到的伤害，需要对工伤职工的伤残情况进行鉴定的一种活动。伤残鉴定通常是指对人身伤害的一种程度的鉴定。二者在一定程度上有相似之处，但更多存在区别。...

律师解析：1、案件显著轻微，不需追究刑事责任的，或证据不足，无法追究责任，要决定撤销取保候审。2、应当追究责任的，要移送案件，或者变更强制措施。3、在取保候审期间内被法院判决，并生效的，即开始执行判决刑法，取保候审自动撤销...

拘役后可以出国吗只要是拘役刑罚执行完毕，就不影响出国。有案底的人是否能出国，我国法律对此没有限制，主要还是取决于目的地国的签证政策。如果签证国要求出具无犯罪记录证明或者公证书，就可以出国了。...

旷工了三天结束劳动合同有工资了吗1、有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...

行政诉讼结束后有哪些特殊情形处理1、当事人既提起诉讼又申请复议的处理。法律、法规未规定行政复议为提起行政诉讼的必经程序，公民、法人或其他组织既提起诉讼又申请复议的，由先受理的机关管辖。如果最先受理的机关是...

一、工伤旧伤复发治疗期结束还能休假么?工伤旧伤复发治疗期结束还能休假，符合休假条件的情况之下，完全是可以休假的。根据“国务院《工伤保险条例》第31条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...

如何保护专利1、认真实施专利权保护的法律法规、我国已颁布了许多保护专利权的法律法规、部门规章，以及一些相关的司法解释，如《专利法》、《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》等，不折不扣地贯...

劳动合同自然终止条件是什么劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度...

部门取消后，调岗是否合法实务中，存在很多用人单位在运营一段时间后需要对单位部门进行重大调整的情况，或者将部门和其他不能合并，或者直接取消原有部门，将人员划分到其他部门。对于部门取消，应分情况分析，同时掌握一个原则，即...

传唤证传唤去会拘留吗传唤是指公检法对不需要逮捕、拘留犯罪嫌疑人、被告人等当事人在指定的时间自行到其所在市、县内的指定地点或者他的住处接受讯问、询问的一种通知方式。对在现场发现的犯嫌疑人，经出示工作证件，可...

一、民事纠纷从开庭到结束需要多长时间?民事纠纷从开庭到结束的时间一般不超过六个月，有特殊情况的除外，用简易程序审理的，一般3个月内可以结案。《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案...

律师解答：根据实际情况。律师解析：解决工伤事故需要多少时间，要依据具体情况而定，如果申请劳动仲裁解决的，劳动仲裁机构受理申请后，45日内出具裁决书。案情复杂的可以延期15日；如果有不服劳动争议仲裁裁决可以，向人民法院提起...