用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴是不是合法

用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴是不是合法

1、用人单位不签劳动合同，也不缴社保而是给予补贴的，不合法。
2、单位在用工的一个月内需要及时与劳动者签约，否则需要最多赔偿其十一个月的每月双倍工资；
3、并且不缴社保的会被责令限期缴纳和支付滞纳金。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。