首页
法律生活
社会保障
婚姻家庭
住房保障
房产交易
学校教育
计划生育
养老服务
网络生活
车辆交通
征地拆迁
兵役转业
法律职场
公司经营
企业办事
工资服务
节假福利
合同事务
人事服务
劳动工伤
行政
纠纷问题
建设工程纠纷
互联网纠纷
税务纠纷
医疗纠纷
房产纠纷
法律经济
损害赔偿
金融服务
金融保险
债权债务
赔偿标准
知识产权
涉外专长
律师解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
征地拆迁解答
公司经营解答
合同事务解答
行政解答
劳动纠纷解答
互联网纠纷解答
税务纠纷解答
医疗纠纷解答
房产纠纷解答
工程纠纷解答
金融保险解答
债权债务解答
工伤赔偿解答
损害赔偿解答
涉外专长解答
非诉讼解答
诉讼仲裁解答
刑事辩护解答
环境保护解答
知识产权解答
法律顾问解答
合同范本
知识产权合同
房地产合同
经营合同
金融合同
服务合同
技术合同
贸易合同
买卖合同
转让合同
劳动合同
租赁合同
承包合同
运输合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法规
法律文书
刑事辩护
环境保护
罪名库
鉴定
其他法律
非诉讼
诉讼仲裁
出境入境
法律顾问
范文协议
证明
关于经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化的法律精选
当前位置 /
首页
/
关于经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化的法律精选
/
列表
解除劳动合同协议书电子版范本(精选23篇)
2023-11-29
解除劳动合同协议书电子版范本1甲方:____________公司乙方:____________(员工工号:_)甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并...
规定劳动合同客观情况重大变化
2021-05-21
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
哪些情况下认定劳动者不能胜任工作?
2019-10-31
对于新入职的劳动者来说都有一个使用过程,期间如果证明劳动者不符合岗位要求就可以辞退劳动者。那么在哪些情况下可以认定劳动者不能胜任工作呢?下面,就让我们一起来了解一下吧。哪些情况下认定劳动者不能胜任工作?我国...
调岗后仍然不能胜任工作岗位
2023-04-05
员工不能胜任工作岗位可否调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
因客观情况发生重大变化如何解除劳动合同
2021-05-21
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
客观情况发生变化调岗
2021-05-21
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
调整工作岗位重新签订合同
2021-04-08
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...
客观情况发生重大变化劳动合同
2021-05-21
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
“订立合同时的客观情况发生重大变化”是指什么
2020-10-24
法律对于“客观情况发生重大变化”未作具体规定。一般而言,这里的“客观情况”是指履行原劳动合同所必要的客观条件,因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如自然条件、企业迁移、被兼并、企业...
员工不能胜任工作岗位可以调岗吗
2019-09-04
不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
劳务派遣单位能以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同吗
2021-06-07
不能。法律规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位有权解除劳动合同。但是,在劳务派遣的劳动合同的履行过程中,若用工单...
不能胜任工作调岗降工资
2023-03-11
不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...
单位是否可以擅自调整劳动者工作岗位或变更工作地点
2024-03-03
调整(变更工作岗位)律师建议:第一,调整岗位降低薪资要有理由,特别关键是要有证据,比如不胜任工作之类的。否则公司有可能涉嫌违约。第二,关键看你们的理由是否充分,如果充分,则他的理由是不合理的。第三,按照解除合同前十二个...
员工不能胜任工作岗位可否调岗
2019-04-01
一、员工不能胜任工作岗位可否调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
劳动者不胜任工作可以调岗么
2019-10-31
一、劳动者不胜任工作可以调岗么不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
订立劳动合同的客观情况发生重大变化,可否解除劳动合同?
2023-04-02
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。这是法律...
工作不能胜任调岗申请
2024-03-03
不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...
劳动合同客观情况发生重大变化
2021-05-21
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
劳动合同法客观情况发生重大变化
2021-05-21
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
不能胜任工作能不能调岗?
2019-11-02
一、不能胜任工作可不可以调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
签订合同时的客观情况发生变化
2021-05-21
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...
客观情况发生重大变化如何解除劳动合同
2021-05-21
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
劳动合同订立时所依据的客观
2023-02-18
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同解除的举证责任根据《劳动合同法》第四十条第(三)项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变...
不能胜任工作能不能调岗
2019-11-02
一、不能胜任工作能不能调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
什么是客观情况发生重大变化
2021-05-21
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
栏目导航
首页
法律生活
社会保障
婚姻家庭
住房保障
房产交易
学校教育
计划生育
养老服务
网络生活
车辆交通
征地拆迁
兵役转业
法律职场
公司经营
企业办事
工资服务
节假福利
合同事务
人事服务
劳动工伤
行政
纠纷问题
建设工程纠纷
互联网纠纷
税务纠纷
医疗纠纷
房产纠纷
法律经济
损害赔偿
金融服务
金融保险
债权债务
赔偿标准
知识产权
涉外专长
律师解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
征地拆迁解答
公司经营解答
合同事务解答
行政解答
劳动纠纷解答
互联网纠纷解答
税务纠纷解答
医疗纠纷解答
房产纠纷解答
工程纠纷解答
金融保险解答
债权债务解答
工伤赔偿解答
损害赔偿解答
涉外专长解答
非诉讼解答
诉讼仲裁解答
刑事辩护解答
环境保护解答
知识产权解答
法律顾问解答
合同范本
知识产权合同
房地产合同
经营合同
金融合同
服务合同
技术合同
贸易合同
买卖合同
转让合同
劳动合同
租赁合同
承包合同
运输合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法规
法律文书
刑事辩护
环境保护
罪名库
鉴定
其他法律
非诉讼
诉讼仲裁
出境入境
法律顾问
范文协议
证明