劳动合同用人单位不签字

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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不签劳动合同用人单位能解雇吗

可以解雇，但是必须与当事人协商解决或者具备法定的理由，否则单位需要支付经济补偿金甚至是经济赔偿金。
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资；
2、辞退你要按照在本单位的工作年限支付一年一个月的经济补偿金，违法辞退的支付两倍的经济补偿金；
3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。