劳动争议绩效是不是属于工资 法录帮 法律 2.94W 大中小设置文字大小 劳动争议绩效是不是属于工资1、劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。2、法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资;(三)奖金; (四)津贴和补贴;(五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 TAG标签:工资 争议 劳动 劳动纠纷 绩效 工资福利 #