劳动合同订立风险防控

如何防范劳动合同订立的风险

依劳动合同法第16条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

律用人单位单边持有劳动合同，或者虽给劳动者持有一份，但未保留送达证据。劳动合同必须给劳动者持有一份，并且应当注意让劳动者签收并保留簦收证据。

从《劳动合同法》中的规定可以知道，用人单位与劳动者之间签订劳动合同的，必须采取书面的形式，若要是签订口头劳动合同的话，那么这样的劳动合同是不具有法律效力的，也就是说在这种情况下，无法对当事人的利益做出保障。