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2023劳动派遣协议风险防控是怎样的

2023劳动派遣协议风险防控是怎样的
请问劳动派遣利弊风险是什么呢?
劳动者的利: 可以有机会通过派遣的形式去一些以正式工身份无法进入的大公司,努力工作,从而可以转正,可以曲线救国;弊:1.用工单位的弊:有些员工促成企业的鲶鱼效应,有些员工就可能因为没有归属感而不好好工作;2.派遣公司的弊:.劳动者的弊:对于需要归属感的员工来说,这种用工方式可能给不了;如果派遣公司和用工单位都不知名,可能会对下一份工作的找寻带来负面影响;三.风险主要还是从法律角度来说一下,现在劳动合同法迟迟没有定义所谓的临时性,辅助性,替代性工作 你好以上就是 劳动派遣 的解答,希望我的回答对您有所帮助。