员工工伤后有权申请调岗

劳动法中是否有派遣制员工因身体原因可申请调岗

根据《劳动合同法》第六十六条，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。你因身体原因申请调岗，应先与用工单位，而非用人单位协商。如你的用工单位即你被派遣到的企业与你在工作岗位的问题上协商不一致，可适用劳动法律的一般性条款。你要变更工作岗位，适用《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。即你的用工单位不同意调岗，你就找你的签约单位协商，如都不同意，则你不能调岗。如你能举证现在的工作岗位存在损害你合法利益的，可以到劳动部门反映。