用人单位解除事实劳动关系应否支付员工经济补偿金

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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事实劳动关系解除，经济补偿金问题？

    法律虽然没有明确规定终止事实劳动关系，单位需要支付经济补偿金，但是依据法理，单位当然应当支付了。既然终止签订劳动合同的劳动关系需要支付经济补偿金都需要支付经济补偿金，若终止事实劳动关系反而无须支付经济补偿金，这样的做法岂不是鼓励单位不与劳动者签订书面劳动合同么？？？？？？？？？