因违反劳动纪律受伤算工伤吗 法录帮 法律 1.79W 大中小设置文字大小 因违反劳动纪律受伤算工伤吗目前我国工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤的规定。 TAG标签:受伤 工伤 工伤认定 工伤赔偿 劳动纪律 违反 #