劳务派遣合同可以签吗

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

精选律师 · 讲解实例

签劳务派遣合同

不知道你说的空白合同是指什么，总之变相胁迫劳动者签署这样的合同是违法的。还有，劳务派遣合同是你和劳务派遣公司自愿签的，相应地，你签署了劳务派遣合同以后，劳务派遣公司应为你缴纳社保，而用人单位却不为你缴纳社保，许多公司就是利用这种形式规避社保的，但即使你签订了劳务派遣合同，但你和用工单位的其他员工享受同工同酬待遇。