劳务派遣与临时工个合同

劳务派遣工、临时工需保护自身权利

《劳动合同法》规定，实际用工单位应当履行的义务包括“提供与工作岗位相关的福利待遇”。劳务派遣员工、临时工等所谓“编外人员”享受不到高温津贴，有的地方甚至发生过劳务派遣员工申请高温津贴被辞退的事件，这些行为都侵犯了职工的合法权益。(

我国规定这类劳动人员的夏季高温补助必须进行发放，对我国相应的劳动者的合法权益进行相应的保障。相关的用人单位还应对这类人的夏季高温作业进行相应的保护，来保障劳动者在高温下的工作安全。