劳动争议纠纷证据清单

劳动争议仲裁证据清单说明

1、文书依据

《劳动争议调解仲裁法》

第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

第十四条 当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。

2、文书使用范围及解决的问题

本文书用于当事人列明提交证据材料情况的格式文书。

3、文书填写要求及注意事项

(1)当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。

(2)当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容，并与其实际提供的证据相符，页数相对应。

(3)提交人处由提交证据材料的当事人签名，并注明提交的时间。

(4)当事人应按对方当事人的数量提交证据清单及证据材料副本。

在劳动争议仲裁委员会对合同争议进行仲裁的过程中，当事人所提供的提供的劳动争议仲裁证据清单，是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据，当事人在列举劳动争议仲裁证据清单时，需要对证据逐条列举，并要附带证据依据，更多相关问题您可以咨询律师365莱芜律师。