关于履职的法律精选

合规总监的履职保障(一)独立性证券公司应当保障合规总监的独立性，保障合规总监能够充分行使履行职责所必须的知情权和调查权。(二)知情权。合规总监有权参加或列席与其履行职责有关的会议，调阅有关文件、资料，要求公司有...

破产清算职工赔偿的范围根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面...

劳动保障监察工作，劳动监察权力大么《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况...

事故造成的财产损失怎么评估(一)交通事故财产损失评估的权利人和义务人《交通事故处理程序规定》第四十条四款规定：“具备资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安机关交通管理部门备案，公安机关交通管理部门...

非法行医罪是指情节严重的没有获得医生职业资格的人参与医疗活动。...

劳动者因履职不当给企业造成经济损失的，需要向企业承担赔偿责任。但是员工承担赔偿责任必须符合一定条件，赔偿额度要合理。1、员工主观上具有故意或者重大过错，员工违反了岗位的操作规程或规章制度。如果员工存在的一般...

责任保险保险责任：(一)投保人和被保险人监护人责任保险的被保险人是：法律上认定的，年龄不满18周岁的无民事行为能力人或限制民事行为能力人的监护人，即未成年人的监护人。一般为未成年人的父母，但在父母已经死亡或者没有监...

劳动者因履职不当给企业造成经济损失的，需要向企业承担赔偿责任。但是员工承担赔偿责任必须符合一定条件，赔偿额度要合理。1、员工主观上具有故意或者重大过错，员工违反了岗位的操作规程或规章制度。如果员工存在的一般...

合规总监的履职保障(一)独立性证券公司应当保障合规总监的独立性，保障合规总监能够充分行使履行职责所必须的知情权和调查权。(二)知情权。合规总监有权参加或列席与其履行职责有关的会议，调阅有关文件、资料，要求公司有...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

根据行为人的行为后果来确定的，玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。1、行为主体必须为国家机关工作人员;2、行为内容是有玩忽职守的行为;玩忽职守，是指...

公司董事是不是公司股东公司法并没有规定董事会成员必须是股东。而只是规定非职工董事由股东产生，职工董事为召开职工大会后选举出来的。董事会中的董事是企业管理人员，懂得经营管理之道。而股东只是出钱开公司，把经营管...

《行政诉讼法第八十六条人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，也可以不开庭审理。第八十八条人民法院审理上诉案件，应当...

一、监护人应该正确履职哪些1、保护被监护人的身体健康，防止其受到不法人身侵害。2、照顾被监护人的生活，以保证未成年人的健康成长或精神病人的康复及生活。3、管理和保护被监护人的财产，除非是为了被监护人的利益，否则...

导读：实践中常出现当事人向行政机关申请履行法定职责，或提出举报要求查处，而行政机关仅以一纸信访答复予以回应的情况。明明不是信访却被当做信访处理，十分不合理！面对行政机关的信访答复行为，当事人该如何救济？行政机关以信...

劳动者因履职不当给企业造成经济损失的，需要向企业承担赔偿责任。但是员工承担赔偿责任必须符合一定条件，赔偿额度要合理。1、员工主观上具有故意或者重大过错，员工违反了岗位的操作规程或规章制度。如果员工存在的一般...

“不依法履行职责”是不作为违法，是对行政机关在法定期限内不积极履行法定职责状况的一种拟制。因为行政机关的履职行为要遵守立案、调查取证、听取意见、集体讨论等法定程序，所以拟制的不作为违法应当充分考虑行政机关...

关于推动和保障管理人在破产程序中依法履职进一步优化营商环境的意见《关于推动和保障管理人在破产程序中依法履职进一步优化营商环境的意见》是为推动和保障管理人依法履职，提高破产效率，充分发挥破产制度作用，解决企业...

你好请问履职情况如何写1、找到有关文件规定，明确自己从事的岗位职责和权限。2、建立大纲，大纲内容可大概分为基本情况、思想认识、工作情况、工作收获及业绩、自我评价。3、充实每项职责内容，可以写具体都做了哪些工作，...

一、对土地查处申请未履职行政复议怎么办?对土地查处申请未履职行政复议可以直接提交书面的材料，向复议机关提出行政复议的申请。需要提交材料如下：(一)自然人提交以下材料：1、由申请人签字或者盖章的行政复议申请书一式...

劳动合同法辞职规定依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解...

劳动者因履职不当给企业造成经济损失的，需要向企业承担赔偿责任。但是员工承担赔偿责任必须符合一定条件，赔偿额度要合理。1、员工主观上具有故意或者重大过错，员工违反了岗位的操作规程或规章制度。如果员工存在的一般...

玩忽职守罪玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。在房屋征收活动中，如果房屋征收实施单位工作人员对本职工作严重不负责，比如不认真核对征收补偿相关资料，导致...

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

监护人的职责包括人身监护和财产监护两个方面。对未成年人的人身监护，以教养、保护为目的。对被宣告为无行为能力人的监护，以保障其本人及社会的安全，并促其恢复健康为目的。至于财产监护，监护人得依法管理被监护人的财产...