关于公司员工的法律精选

员工工伤怎么算工资待遇根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...

一、辞退公司员工规定有哪些?根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只...

破产重整破产重整是企业破产法新引入的一项制度，是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业，经由各方利害关系人的申请，在法院的主持和利害关系人的参与下，进行业务上的重组和债务调整，以帮助债务...

监事是公司员工吗董事和监事本身不是公司雇员。董事是公司董事会成员。监事是公司监事会成员。但是公司雇员可以兼任公司的董事或监事。事实上，雇员代表(如工会负责人)兼任监事的很多，也是规范化运作的法律法规的要求。...

如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴...

一、公司员工偷拿走劳动合同要求赔偿怎么处理？如果公司确实和职工签订了劳动合同，缴纳社保，不搭理偷劳动合同的职工，搜集证据，等员工到人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁时，积极答辩即可。职工偷拿劳动合同算诈骗，但是偷了...

一、侵犯公民个人信息公司员工有罪吗？公司涉嫌侵犯公民个人信息，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。根据《刑法》第二百五十三条，“违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑...

一、公司员工请假制度范本的基本内容有哪些?公司员工请假制度范本的基本内容不是法律统一规定的，由各公司自行规定，员工违反公司请假制度的，公司可以单方辞退员工。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

你好问一下公司员工为员工补缴社保需要准备哪些材料缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保度险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：1、职工档案和养老保险手册。2、《补缴基本养...

要看公司在实施非法集资的犯罪行为过程中，员工是否知情、是否协助公司实施相应的犯罪行为，员工在公司非法集资案件中，如果是并不知情，不是直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，那么不构成犯罪。根据我国《刑法》和相关...

公司员工打架算不算工伤公司员工打架肯定不算工伤，不管是否是在班期间或者是下班期间打架都不能够算工伤。工伤肯定是在正常的工作时间，因为工作的原因受伤，如果双方是自行打架斗殴，那么不仅不能够算工伤，还有可能面临着承...

律师解析：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。公司可以根据工作需要，在必要时可以对员工的岗位或职位进行适当的调整，在公司职位空缺的情况下，员工也可以根据本人的...

竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务...

(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明(二)单位新参保程序：1、填写《参加工伤保险登记表》一...

一、常熟公司员工合同到期不续签有赔偿吗?常熟公司员工合同到期不续签是否有补偿要根据不续签原因来认定，如果劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿，工作满5年的，获得5个月工资作为补偿。根据...

公司员工劳动合同范本1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方根据XX年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法自动离职需补偿吗劳动者自...

公司无偿提供房屋租赁合同租赁协议出租方(以下简称甲方)：_________________承租方(以下简称乙方)：_________________甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上经协商一致订立本合同：一、甲方将座落在本市路号室出...

公司员工简单用工合同范本甲方(雇用单位)：__________________乙方(受雇职工)：__________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条....

劳务公司员工发生工伤要怎么处理1、通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，...

公司员工被辞退有年假吗公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年...

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...

公司员工五险一金办理流程是什么？带上单位的营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章,单位全部员工每个人的上险缴费基数和每个人的身份证原件及复印件,到单位所在社会保障局去,先办理一个单位的社保登记...

一、如果是公司员工养狗咬人公司承担责任吗？一般是不承担责任的。《民法典》第一千二百四十五条规定：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的...

公司如何承担刑事责任一般是对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。双罚制，又称为两罚制，指在单位犯罪中，既处罚单...