关于职要的法律精选

我想咨询一下新员工入职要签合同不《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，办理入职要签合同吗，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...

刚入职，新员工入职多久签订劳动合同？您好：《劳动合同法》对新员工入职多久签订劳动合同有相关规定：新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个...

从一个公司到另外一个公司是重新的开始，但以前的表现也会被现在的公司看重，工资是决定跳槽的因素之一，那么在法律上现任公司入职要提供工资单详情是否合不合理，以下是小编整理的相关资料，希望对你有所帮助。入职要提供工资...

在现代这个社会，无论是做什么事情都一定要保持着谨慎的态度，对于劳动者来说这点尤为重要。在日常生活中，刚刚入职的劳动者进入用人单位之后需要注意的事项有很多。那么，对于刚进入职场的员工来说办理入职要注意什么事项？接...

如今劳动者的人员流动性还是比较大的，因此对于劳动者来讲要是进入一家新公司的话，此时也有一些需要自己注意的地方。那么实践中，员工入职要注意什么呢？本站小编整理了相关资料，将在下文中为你解答。一、员工入职要注意什么...

劳动合同是在劳动者与用人单位发生纠纷时，各方据以维护自己合法权益的证据。随着劳动者维权意识的增强，在入职前若用人单位不主动与劳动者签订合同，则劳动者也会主动询问何时签订合同。那么，你是否知道办理入职要签合同吗...

新公司签劳动合同要离职证明合理吗离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据，具有法律效应，规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者，而承担连带责任的风险。一般来说，HR会要求员工在正式报到时提供...

根据你自身情况而定，公司不能强迫加班。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...

请问大家，入职要注意事项有哪些？1.跟HR确定好呢入职的具体时间，几月几号，星期几；2、问下要带哪些材料（一般有健康证明或体检表，学历证明，要是应届生的话也可以毕业后补交，身份证复印件几份，照片几张等）；3、公司对服装有什么要求；4...

新人入职要签哪些合同？签合同时要注意什么新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定...

多半自动离职的员工都没有和自己原来的用人单位打招呼，甚至是没有履行任何的离职的正常程序，出于个人的原因连工资都不计划和原单位正常的结算，然后就到新单位报到入职。员工之所以会采取这样一种极端的做法，可能是在离职...

按照我国劳动法的相关规定，用人单位在员工入职后一个月内需要签订劳动合同，对于劳动合同的期限不同的公司做出的选择有所不同。有的公司一年一签，有的公司一签签十年，不同年限的选择各有利弊。今天就来了解一下新员工入职...

新单位入职要什么材料1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的...

结婚证结婚证，是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份，男女双方各持一份，其式样由民政部统一制定，由省、自治区、直辖市人民政府统一印制，县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章，结婚证书...

律师解析：可以不给。入职要户口本你可以直接拒绝，因为你没有义务为公司提供你的户口本，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其...

每年到了毕业季，都有大量的高校毕业生走入职场，对他们而言，工作是新鲜的，有太多的东西需要掌握。如果入职的时候做的不好，很可能给领导和同事留下不好的印象，这不利于后期的工作。毕业生都应该掌握些职场小知识，那么初次入职...

其实在生活当中，大家会发现劳动关系将是大家在社会关系当中主要面对的一种。尤其是作为刚刚步入职场的年轻人来说，由于自己对公司的章程，人际关系和其他方面都不太了解，所以自己在入职的时候一定要做好各方面的准备，才方便...

转眼又到毕业季，各位应届生朋友想必已经各有去处了。我们都知道，在公司决定聘用之后，会与我们签订三方协议，给我们办理入职手续。作为踏出社会的第一步，我们必须要擦亮眼睛，时刻注意保护自己的合法权益不受侵害。因此，小编今...

合同违约责任">合同违约责任违约金">违约金不可抗力条款合同违约金怎么写">合同违约金怎么写转让合同">关于转让合同人事挂靠合同">人事挂靠合同职员在通过单位的面试之后，就可以按照既定的规定，向单位提出入职的...

入职后，为了确定各方的权利义务关系，劳动者与用人单位提出会签订劳动合同。在发生纠纷时，无论是用人单位还是劳动者都可以凭借该给他维护自己的合法权益。由于有些劳动者不了解相关法律知识，不知道办理入职要签订合同吗，如...

在工作中，有部分刚刚踏入职场的新人，因为缺乏经验或者对我国劳动合同法不了解等原因，对公司的任何要求都惟命是从，例如有的公司会向入职员工收取押金，他们也如数上交。但是，根据劳动法，正规公司入职要压金吗？今天小编就来为大...

公司入职要户口本复印件，要干啥用？公司入职要户口本这种现象不足为奇，属于一种正常现象。还有就是现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。因为现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但...

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

没有离职证明能入职吗可以的。1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除...

每年到了六七月份，都是大学毕业生找工作的旺季。毕业生拿到单位的录用通知书后，要在规定的期限内到单位办理入职手续。办好相关手续后，员工就是单位的正式一员了，对于初到职场的毕业生来说，这一切都是陌生的。那么员工入职...