关于职要的法律精选

员工到新公司上班，都会先办理入职手续的。入职过程：到新公司报到，都会需要填写入职表——提交相关资料——人事根据这些资料，为新员工建立档案，等所有程序办完后，该员工即成为公司的一部分。新的工作，新的环境，所有的一切都需...

在现代这个社会，每天都有人离开原来的工作岗位，同样的，每天都会有人找到适合自己的新的工作。在现实生活中，对于刚刚进入职场工作的年轻人们来说，需要注意的事项是非常多的。那么，对于新入职要注意什么问题？接下来小编将为大...

入职要解除劳动合同证明原件吗1，应当向新单位提供原单位的解除劳动合同证明原件。2，原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。3，《劳动合同法》规定：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...

入职材料忘交了，材料交后未入职会怎么样？1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单...

在现实生活中，每天都有人失业，也每天都有人在寻找新工作。对于失业的人来说，需要思考的是自己在哪方面欠缺，导致自己被解聘，然后加以改正，重新寻找工作。对于寻找工作的人来说，了解公司入职要干什么，入职手续如何办理，是十分有...

多半自动离职的员工都没有和自己原来的用人单位打招呼，甚至是没有履行任何的离职的正常程序，出于个人的原因连工资都不计划和原单位正常的结算，然后就到新单位报到入职。员工之所以会采取这样一种极端的做法，可能是在离职...

转眼又到毕业季，各位应届生朋友想必已经各有去处了。我们都知道，在公司决定聘用之后，会与我们签订三方协议，给我们办理入职手续。作为踏出社会的第一步，我们必须要擦亮眼睛，时刻注意保护自己的合法权益不受侵害。因此，小编今...

刚入职，新员工入职多久签订劳动合同？您好：《劳动合同法》对新员工入职多久签订劳动合同有相关规定：新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个...

请问大家，入职要注意事项有哪些？1.跟HR确定好呢入职的具体时间，几月几号，星期几；2、问下要带哪些材料（一般有健康证明或体检表，学历证明，要是应届生的话也可以毕业后补交，身份证复印件几份，照片几张等）；3、公司对服装有什么要求；4...

在法律允许的情况下，行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项，而这些事项也就是行政许可事项。通常，行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他...

办结婚证要婚检吗之前，相关规定是办理结婚登记的新人必须进行婚前检查，不过自2003年10月1日起，取消了强制婚检。也就是说现如今的婚检不是强制性，而是自愿性的。不过，这里建议大家还是进行婚检比较好。不妨看看下面婚检的...

没有离职证明能入职吗可以的。1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除...

一、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、...

新公司签劳动合同要离职证明合理吗离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据，具有法律效应，规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者，而承担连带责任的风险。一般来说，HR会要求员工在正式报到时提供...

在生活当中，作为刚刚步入社会的年轻人来说，如果能够找到一份适合自己的工作，既能实现自己的社会价值，又能够为自己提供丰厚的报酬，肯定是非常好的。但是作为一名刚刚入职的新员工，在入职以后为了能够更好的适应工作，一定要对...

公司入职要户口本复印件，要干啥用？公司入职要户口本这种现象不足为奇，属于一种正常现象。还有就是现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。因为现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但...

入职要提供工资单怎么做，工资怎么算的呢已经办理入职手续，属于正式员工，工资应按与单位约定的工资支付。你可以要求单位和你结清工资，并且补偿你半个月的经济补偿金以及相当于一个月工资的代通金。元旦等法定节假日以及周...

员工入职要签合同吗1、新员工入职后，单位应当及时与其签订劳动合同，最好不要超过一个月，如果超过一个月，按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期，在劳动合同中约定试用期的期限，以及转正的条件。2、《劳动合同...

一、去公司入职要户口本吗?一般不需要，要看公司入职要求最有可能是户口本复印件，另外还有情况就是：1、财务部工作的所有人员;因为财务工作比较重要，老板为了保险起见，所以要求一定提供户口本;2、采购部工作的国内采购员也...

劳动合同是在劳动者与用人单位发生纠纷时，各方据以维护自己合法权益的证据。随着劳动者维权意识的增强，在入职前若用人单位不主动与劳动者签订合同，则劳动者也会主动询问何时签订合同。那么，你是否知道办理入职要签合同吗...

入职后，为了确定各方的权利义务关系，劳动者与用人单位提出会签订劳动合同。在发生纠纷时，无论是用人单位还是劳动者都可以凭借该给他维护自己的合法权益。由于有些劳动者不了解相关法律知识，不知道办理入职要签订合同吗，如...

员工签订劳动合同可以急辞吗员工签订劳动合同可以急辞，只要符合相关条件即可。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

按照我国劳动法的相关规定，用人单位在员工入职后一个月内需要签订劳动合同，对于劳动合同的期限不同的公司做出的选择有所不同。有的公司一年一签，有的公司一签签十年，不同年限的选择各有利弊。今天就来了解一下新员工入职...

一、新员工刚入职要签合同吗?入职时肯定要签订劳动合同的，指是每个公司有每个公司的规定，至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度，一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单位应当自入职之日起1个月内...

从一个公司到另外一个公司是重新的开始，但以前的表现也会被现在的公司看重，工资是决定跳槽的因素之一，那么在法律上现任公司入职要提供工资单详情是否合不合理，以下是小编整理的相关资料，希望对你有所帮助。入职要提供工资...