关于职要的法律精选

入职要提供工资单怎么做，工资怎么算的呢已经办理入职手续，属于正式员工，工资应按与单位约定的工资支付。你可以要求单位和你结清工资，并且补偿你半个月的经济补偿金以及相当于一个月工资的代通金。元旦等法定节假日以及周...

每年到了六七月份，都是大学毕业生找工作的旺季。毕业生拿到单位的录用通知书后，要在规定的期限内到单位办理入职手续。办好相关手续后，员工就是单位的正式一员了，对于初到职场的毕业生来说，这一切都是陌生的。那么员工入职...

入职后，为了确定各方的权利义务关系，劳动者与用人单位提出会签订劳动合同。在发生纠纷时，无论是用人单位还是劳动者都可以凭借该给他维护自己的合法权益。由于有些劳动者不了解相关法律知识，不知道办理入职要签订合同吗，如...

如今劳动者的人员流动性还是比较大的，因此对于劳动者来讲要是进入一家新公司的话，此时也有一些需要自己注意的地方。那么实践中，员工入职要注意什么呢？本站小编整理了相关资料，将在下文中为你解答。一、员工入职要注意什么...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

请问大家，入职要注意事项有哪些？1.跟HR确定好呢入职的具体时间，几月几号，星期几；2、问下要带哪些材料（一般有健康证明或体检表，学历证明，要是应届生的话也可以毕业后补交，身份证复印件几份，照片几张等）；3、公司对服装有什么要求；4...

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

办结婚证要婚检吗之前，相关规定是办理结婚登记的新人必须进行婚前检查，不过自2003年10月1日起，取消了强制婚检。也就是说现如今的婚检不是强制性，而是自愿性的。不过，这里建议大家还是进行婚检比较好。不妨看看下面婚检的...

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

合同违约责任">合同违约责任违约金">违约金不可抗力条款合同违约金怎么写">合同违约金怎么写转让合同">关于转让合同人事挂靠合同">人事挂靠合同职员在通过单位的面试之后，就可以按照既定的规定，向单位提出入职的...

一、去公司入职要户口本吗?一般不需要，要看公司入职要求最有可能是户口本复印件，另外还有情况就是：1、财务部工作的所有人员;因为财务工作比较重要，老板为了保险起见，所以要求一定提供户口本;2、采购部工作的国内采购员也...

每年到了毕业季，都有大量的高校毕业生走入职场，对他们而言，工作是新鲜的，有太多的东西需要掌握。如果入职的时候做的不好，很可能给领导和同事留下不好的印象，这不利于后期的工作。毕业生都应该掌握些职场小知识，那么初次入职...

在生活当中，作为刚刚步入社会的年轻人来说，如果能够找到一份适合自己的工作，既能实现自己的社会价值，又能够为自己提供丰厚的报酬，肯定是非常好的。但是作为一名刚刚入职的新员工，在入职以后为了能够更好的适应工作，一定要对...

其实在生活当中，大家会发现劳动关系将是大家在社会关系当中主要面对的一种。尤其是作为刚刚步入职场的年轻人来说，由于自己对公司的章程，人际关系和其他方面都不太了解，所以自己在入职的时候一定要做好各方面的准备，才方便...

结婚证结婚证，是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份，男女双方各持一份，其式样由民政部统一制定，由省、自治区、直辖市人民政府统一印制，县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章，结婚证书...

在现代这个社会，无论是做什么事情都一定要保持着谨慎的态度，对于劳动者来说这点尤为重要。在日常生活中，刚刚入职的劳动者进入用人单位之后需要注意的事项有很多。那么，对于刚进入职场的员工来说办理入职要注意什么事项？接...

大学生毕业后，就要走入社会，到不同的单位工作。很多毕业生思想比较单纯，并没有实习或者工作经验，应聘到单位后，也稀里糊涂的办了入职手续。这样今后一旦同单位发生纠纷，是不利于自身维权的。那么新员工办入职要注意什么？下面...

我要签合同了，咨询下入职当天就要签合同吗第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动...

我想咨询一下新员工入职要签合同不《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，办理入职要签合同吗，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...

确定录用后，员工可按要求准备相关资料，到人力资源部办理入职手续，具体流程如下：员工办理入职手续前需要提交的材料：1、身份证（正反两面）复印件3份，户口本（户主及本人页）复印件1份；2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工...

在法律允许的情况下，行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项，而这些事项也就是行政许可事项。通常，行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他...

大学生毕业之后，就会进入职场工作。这些毕业生由于此前并没有丰富的工作经验，如果被企业录取，在入职手续的办理方面可能会一头雾水，不知如何下手，也不知道新员工入职要注意什么?本站小编针对这些问题在以下文章中作一个具...

刚入职，新员工入职多久签订劳动合同？您好：《劳动合同法》对新员工入职多久签订劳动合同有相关规定：新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个...

劳动合同是在劳动者与用人单位发生纠纷时，各方据以维护自己合法权益的证据。随着劳动者维权意识的增强，在入职前若用人单位不主动与劳动者签订合同，则劳动者也会主动询问何时签订合同。那么，你是否知道办理入职要签合同吗...

入职材料忘交了，材料交后未入职会怎么样？1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单...