关于涉新冠的法律精选

最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(三) 《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(三)》是为依法妥善审理涉新冠肺炎疫情涉外商事海事纠纷等案件...

关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(二)《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(二)》要求，各级人民法院在疫情防控期间要更加突出企业破产挽救理念，密切关注疫情对企业尤...

最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(一)《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(一)》是为贯彻落实党中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济...

关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》指出，各级人民法院要充分认识此次疫情对经济社会产生的重大影响，立足统筹推进疫情防控和...

关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（三）《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（三）》，是在最高人民法院前期发布的系列指导意见基础上，结合审判实践需要，聚焦受疫...

最高人民法院关于依法妥善办理涉新冠肺炎疫情执行案件若干问题的指导意见《最高人民法院关于依法妥善办理涉新冠肺炎疫情执行案件若干问题的指导意见》是为贯彻落实党中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展...

为贯彻落实党中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议精神，依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件，维护人民群众合法权益，维护社会和经济秩序，维护社会公平正义，依照法律、司法解释相关规定，结合审判实践...

一、新冠病毒隔离算旷工吗?依据我国相法律的规定，员工在新冠病毒隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...

广告冠名赞助协议新甲方：_________乙方：_________甲乙双方在平等互利的基础上，经过龙好协商，就“_________”赞助事宜，达成如下协议：一、合作方式：（在下列“□”内打“√”确定）□总冠名□分项冠名□联办单位□协办单位□特约...

依据相关规定，本次疫情治疗费用都由国家财政承担。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感...

在宅基地上新建房屋没有申请拆迁有补偿吗在农村，未经行政主管部门审批就私自建房的情况比较普遍，由于没有审批，这类房屋往往也办不到房产证，拆迁的时候，很多地方就会把这类房屋当做违建来拆除，不给补偿或者给很低的补偿，但实...

新冠给报销的吗1、法律分析：报销。新冠肺炎的治疗费用，对于已参保人员，医保报销后个人负担部分，财政会给予全额补助；未参保人员，救治发生的医疗费用，全部由财政资金保障。2、法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》第二条国...

一、新型冠状病毒上班感染算工伤吗?上班感染新型冠状病毒是否算工作，应当根据实际工作而定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，...

一、新冠疫情期间银行贷款能延后吗新冠疫情期间银行贷款可以延后，《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》，对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人...

为公司办事感染新冠算工伤吗1.在公司办事感染冠状病毒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...

新冠肺炎医疗费能全部报销。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患...

根据《传染病防治法》第四十二条规定，传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：(一)限制...

一、因疑似新冠隔离算旷工吗?依据我国相法律的规定，员工因疑似新型冠状病毒被隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病...

第一，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬；第二，如果不属于上述对象，那么企业应当按劳动合同规定的标准支付职工工资。具体来说：如果员工在企业停工停产期间...

新冠疫情属于不可抗力。疫情属于不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，其性质可以被认定为不可抗力事件，但其在具体合同关系中是否会被法院认定为不可抗力从而构成法定免责事由，仍需要结合具体合同的根本目的、合同的...

引起新冠肺炎传播的会犯罪吗1、《国境卫生检疫法》第二十二条规定：“违反本法规定，引起检疫传染病传播或者有引起检疫传染病传播严重危险的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”2、《刑法》第三百三十二条规定：“违反国境卫...

一、隐瞒新型冠状病毒判刑多久隐瞒新型冠状病毒涉嫌妨害传染病防治罪，应判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果行为人隐瞒新型冠状病毒，造成的后果特别严重的，应处三年以上七年以下有期徒刑。违反传染病防治法的规定，引起甲...

一、新冠期间被公司辞退怎么办?疫情期间被开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿，病毒期间是不可以随意辞退员工的，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通...

依据相关规定，本次疫情治疗费用都由国家财政承担。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感...

传播新冠肺炎定以危险方法危害公共安全罪。该罪是故意犯罪，具体的危险犯。①明知自己是新冠肺炎的确诊患者，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离治疗，只要进入公共场所或者公共交通工具，就成立以危险方法危害公共安全罪。...