关于进厂的法律精选

入职两个月没签合同被辞如何要回工资1、与单位进行协商，要求支付工资并签署劳动合同，否则可以起诉公司。2、参考《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

刚进厂不满十天,发生了工伤事故，我应该怎么办《工伤保险条例》[第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年...

不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定，如果当事人不服，那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行，可能会...

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工购买工伤保险。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

《劳动法》第几条规定年满16周岁以上可以上班《劳动法》第十五条[童工规定]禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人反之就是说可以使用满16周岁的满16岁不满18岁不算童工，属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特...

从中介进厂辞职要找谁从中介进厂辞职，中介属于劳务派遣单位的，被派遣劳动者可以向劳务派遣单位提出解除劳动合同的要求；若与所在单位签订劳动合同的，与所在单位提出，均需要提前三十日以书面形式通知。法律依据《中华人民共...

根据劳动合同法的规定，用人单位如果是需要与劳动者建立劳动关系的话是需要进行劳动合同的签订的，关于进厂上班一天不上班了劳动合同法可以获得工资吗，一般是可以要求用人单位支付工资的，但是如果是因为离职给用人单位造成...

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...

一、进厂签了合同能自离不？通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者提前30日...

一、进厂不想干了能随时辞职吗进厂不想干了不能随时辞职，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”具...

一、进厂三个月没签劳动合同如何处理?进厂三个月没签劳动合同的处理方式是可以要求劳动者支付月工资的两倍。根据我们国家规定公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若...

临时身份证有磁吗？临时身份证没有磁性，实际上所有的身份证都没有磁性，有的是内置芯片，所有的信息都储存在这个芯片里。只有身份证的辅助作用。临时身份证可以当场领取，而第二代身份证，要很长一段时间才能领取，做工也好些。临...

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...

公司降薪变相辞退员工怎么办从法律上看，变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司...

劳务合同怎么变成劳动合同双方可以根据当时的情况签订书面劳动合同，这样劳务关系就变成了劳动关系。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所...

结婚证结婚证，是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份，男女双方各持一份，其式样由民政部统一制定，由省、自治区、直辖市人民政府统一印制，县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章，结婚证书...

进厂4个月没签劳动合同劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资（即3个月的双倍工资），公司若不支付，劳动者可以向公司所在的人力...

进厂需要买保险费吗1.是的。根据法律规定劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保也就是五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未...

您没有赔偿责任。被介绍人在工作时间突发疾病死亡的话，可以申请进行工伤认定。被认定为工伤的话，可享受工伤待遇。如果公司为其缴纳的有工伤保险，则费用由工伤保险基金承担；如果公司未缴纳工伤保险，则工伤费用由公司承担。...

未签订劳动合同赔偿最高几个月按照法律规定，《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...

开设一家工厂是必须要招聘大量的工人完成工作的，这是因为工人的需求就可能导致工厂招聘工人的时候放低了门槛甚至将未成年也纳入了招聘的范围之内，但是国家并不允许任何单位让还在发育的孩子承担成年人的工作。那么，未成...

进厂签订劳动合同后辞职可以吗可以的一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工...

年龄刚满17能进厂吗根据：《劳动法》“第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”以及《民法通则》的司法解释第一条第2项“十六周岁以上不满十八周岁的公民，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地群众一般生活...