关于招用的法律精选

律师解析：雇佣童工的判刑是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有：1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批...

天津市用人单位招用务工农民劳动合同书范本甲方(用人单位)名称：_______________________________________法定代表人：_________________________________________________地址：________________________________________...

在这个即将来临的初夏，很多大学生们正在努力的寻找他们人生的第一份工作，好的开端是成功的一半。如果找到了心仪的工作单位，他们又向你发出了诚恳的邀请，想与你签订劳动合同。这时候我们需要如何与招用单位签劳动合同?劳...

天津市用人单位招用务工农民劳动合同书新甲方（用人单位）名称：_______________________________________法定代表人：_________________________________________________地址：____________________________________________...

建筑施工企业与包工头招用的劳动者之间是否存在劳动关系建筑施工企业与包工头招用的劳动者之间不存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者建立的劳动者在用人单位的管理下提供劳动，劳动者获得报酬的权利义务关系。...

一、用人单位招用劳动者时有什么告知义务？用人单位招用劳动者时有下列告知义务：告知劳动者其工作的内容、条件和地点；其工作岗位所具有的职业危害；单位的安全生产状况；给劳动者的劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况。《...

我们都知道在我国童工是一个没有社会经验的人，是特别好骗的，也有不少的不良商家，为了自己的利益，去招用童工，那如果被发现了有商家招用童工怎么办呢，可以报警吗，那就来了解一下如果招用童工可以报警吗？下面就来听听小编的看法...

一、用人单位招用尚未解除劳动合同的员工有什么责任？(一)用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。连带赔偿责任是指与劳动者承担相同数额的赔偿责...

一、雇佣童工如何处罚违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。(三)父母或者其...

律师解析：在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所...

在我国，童工仅仅是指未满16周岁的未成年人，同时法律禁止单位招用童工，不过实践中也会有例外情况。那么通常申请情况下属于招用童工，而招用童工该如何处罚呢？本站小编将在下文中为您做详细解答。一、哪些行为属于招用童工根...

新用人单位招用未解除劳动关系的劳动者，原用人单位既可以将劳动者列为被告，新用人单位列为第三人，也可以将新用人单位列为被告，劳动者列为第三人，也可以同时将新用人单位和劳动者列为被告。【法律依据】《最高人民法院关于...

律师解析：雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有：1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批...

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国是禁止企业、公司招用童工的。那要是某些单位非法招用了童工，需要承担怎样的法律责任呢？一、非法招用童工承担什...

根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。1、国家机关、社会团体、企业事业单位或者个体工商户、农户、城镇居民使用童工的；2、父母或者...

我国现在很多地方都有年龄较大的人参加工作，虽然到了该退休的年龄他们还是一直在岗位上坚守。一部分人因为生活所迫不得也才参加工作维持现有的生活境况，一部分则是热爱自己的工作岗位愿意为社会燃烧自己的余热尽自己的...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

招用退休员工争议应按劳务关系处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人...

建筑企业招用务工农民劳动合同甲方（用人单位）名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市办公地址：__________...

童工二字相信大家都不陌生。童工指的是未满16周岁，而单位却雇佣了这些未的儿童从事劳动。法律上是明确禁止企业雇佣童工的，那么非法招用童工该如何处罚呢？小编为您介绍一下。非法招用童工该如何处罚1、《劳动法》第十五...

一、单位违法招用童工罚款多少违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。(三)父...

天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书甲方（用人单位）名称：_________________法定代表人：___________________________地址：_________________________________本市办公地址：_________________________乙方（劳动者）姓名：______...

招用童工要怎么处罚1.招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门...

餐厅招用童工怎么处罚?对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...