关于还争的法律精选

现代社会，离婚已经不是罕见的现象了，对于追求婚姻生活自由，思想越来越开放的人们来说，离婚的现象时有发生。如果没有孩子还好，如果有孩子则必然牵扯到孩子的抚养、监护和生活教育问题。一般会把孩子判给母亲或者生活经济条...

夫妻组建的家庭在因为某些原因必须以离婚来结束的时候就需要对孩子的问题进行双方认可基础上的梳理，而法院往往在接到这样的案件之后都会经过谨慎地处理后将抚养权确定下来，但是尽管被判决确定好的抚养权还是可以重新争...

一、先离婚还是先争抚养权?离婚包括两种方式：一种是协议离婚；一种是诉讼离婚。对协议离婚来说，“双方自愿”是基本条件，“对子女和财产问题已有适当处理”是必要条件。所以，在协议离婚的同时，就需要对孩子抚养权问题有适当...

劳动争议仲裁后可以起诉。具体包括如下情形：1.申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉;2.劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;3.仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉；对于“一裁终局...

怎么仲裁解决合同争议用仲裁的方法解决合同争议是常用的一种方式。当事人采用仲裁的方式解决合同争议的，应注意以下问题：1、仲裁期限。当事人一定要抓住时机，在法律规定的申请仲裁的有效期限内，及时行使自己的权利，避免因...

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

不能，继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。只要是立遗嘱人的真实意思表示，是合法有效的。但公证遗嘱的效力最高，如果立遗嘱人此前立过遗嘱且经过公证，对前遗嘱的变更必须经再次公证方有效。《...

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法...

可以的。夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求，变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。《民法典》第一千零八十四条父...

离婚时，会对夫妻的财产予以分割。离婚后，一般不会涉及到夫妻财产的分割问题。但是，离婚后，一方发现对方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为，可以向人民法院提起诉讼，请...

劳动仲裁后企业上诉至法院怎么办对于劳动仲裁裁决，除法律规定不得起诉的情形外，用人单位不服，提出起诉的，法院都会受理。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决...

发生竞业限制该怎么起诉可以搜集证据，申请劳动仲裁。相关法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同...

劳动争议仲裁诉讼时效劳动法第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强...

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...

工资返还属于劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(...

返还工资属于劳动争议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第二条规定的劳动争议范围：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发...

不能，按遗嘱继承即可。有遗嘱且遗嘱有效的情况下，按照遗嘱来继承遗产，不再适用法定继承分配遗产的方式。按照遗嘱办理遗产继承的，可以自行前往相关部门办理，也可公证后办理手续。《民法典》第一千一百二十三条继承开始后，按...

一般来讲是不属于劳动纠纷的，属于劳动纠纷的有：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议。4...

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲...

一、离婚后孩子抚养权没有争取到还可以争取吗?离婚后孩子抚养权没有争取到的，可以在离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

解除劳动合同怎么做解除劳动合同怎么做的回答如下：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交...

不正当竞争行为1、含义：不正当竞争行为，是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。在现实生活中，不正当竞争行为五花八门、形形色色、举不胜举。所以，各个国家的...

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...