关于因工的法律精选

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当享受哪些待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月...

因工死亡抚恤金怎么计算1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30，如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40，可领取直至二老去世。2.工亡职工...

因工伤残七级可以享受什么待遇职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工...

因工受伤待遇纠纷如何处理申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔...

【案情简介】孙某1971年出生，农业户口，未办理过退休，未领过退休金。孙某于2013年入职某小学，担任生活老师，工作性质为夜班。2022年1月10日8时37分，孙某下班回家途中与唐某发生交通事故，经交警认定，唐某全责，孙某无责。2022年10...

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受什么待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月...

劳动争议因工受伤纠纷后怎么处理协商和解、仲裁、起诉1、对于工伤纠纷发生，员工可以选择与工作单位进行协和解，就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执；2、调解不成纠纷的双方当事人一致同意将纠纷提交第三方(通常...

兄弟无父母妻儿因工死亡其赔偿金由谁继承1.法定第一顺序是父母、配偶、子女，如果没有第一顺序继承人，可以由第二顺序继承人来继承，也就是祖父母外祖父母、兄弟姐妹来继承。如果没有法定继承人，尽主要赡养义务的可以要求继...

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，应当享有什么待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适...

劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗劳动者因工致残，用人单位是否可以解除劳动合同，要视劳动者的伤残等级而定，不能一概而论。劳动者因工致残被评定为一级至四级伤残的，用人单位不能终止劳动合同，但劳动者退出劳动岗...

因工受伤认定赔偿纠纷怎么处理申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工...

公务员公休假规定20242018公务员公休假和其他单位的员工休假规定没有什么区别，都是按照国家规定来的。根据《劳动法》第40条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法...

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一般可享受哪些待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月...

西安因工受伤纠纷怎么处理协商、劳动仲裁、起诉。1、当工伤纠纷发生时，员工可以选择与工作单位进行协和解，就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执；2、调解不成纠纷的双方当事人一致同意将纠纷提交第三方(通常为仲...

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受的待遇具体有哪些1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残...

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，会享受哪些待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本...

职工因工致残被鉴定为十级伤残的具体享受什么待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资...

因工受伤纠纷打官司怎么办依具体流程处理。工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷，主张工伤赔偿的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。如果说双方对于劳动关系有争议的话，那么先提起仲裁确认双方存在劳动关系。双方确认劳动关...

腰脱工伤鉴定因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别；因医疗事故导致损害结果的，可根据医疗事故鉴...

因工受伤纠纷如果不知道厂名怎么办如果工伤认定不知道单位名称的，是可以到工商局查询用人单位名称和营业执照的。1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评...

一、因工失去食指工伤鉴定为几级伤残?因工失去食指，工伤鉴定的伤残等级一般是10级，具体以鉴定结论为准。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出...

职工因工死亡赔偿怎么处理你说的是不是新工伤保险条例如果因工死亡的决定是在实施之前认定的，则按照原来的规定。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工...

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适...

因工死亡职工供养亲属什么情形下可申请供养亲属抚恤金①完全丧失劳动能力的；②工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；③工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；④工亡职工子女未满18周岁的；⑤工亡职工父母均已死...

一、童工因工伤残应该怎么赔偿?童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保...